良い労働環境と
良い処遇が
良い仕事を生む
弊社は「良い労働環境と良い処遇が良い仕事を生む」と言う理念の下に
「従業員とその家族の幸福の実現」を経営方針に掲げ、実践しています。
いつまでも、安心して働ける企業であり続けようと努力しています。
社員ヘルパー
| 必要資格 | サービス提供責任者 | 実務者研修又は介護福祉士 |
|---|---|---|
| 社員ヘルパー | 初任者研修以上 | |
| 給与 (R4年度) | サービス提供責任者 | 279,500円～349,500円 |
| 社員ヘルパー | 239,500円～269,500円 | |
| ※給与には、45Hの固定残業代が含まれますが、実際の月の残業時間は、0H～20H程度です。 但し、休日出勤の振替休暇が取れない場合は、固定残業に含めず、別途、時間外手当を支給。 ※試用期間は3カ月間。条件の変更はありません。 | ||
| 子供 手当 | 10,000円/人 2人まで/18歳まで | 世帯主の場合 |
| １人親手当 | 5,000円/人 2人まで/18歳まで | 世帯主の場合 |
| 賞与 | 業績により毎月支給 | |
| 賞与支給実績(R3年) | 一般社員・サ責・リーダサ責・副所長・所長 | 2万円/月～10万円/月 （年額換算 24万円～120万円） |
| 特別 手当 | 年末年始出勤者には特別手当支給 | |
| 社会 保険 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 | |
| 交通費 | 全額支給（※事業所から自宅まで2㎞以上の場合支給） | |
| 勤務 時間 | 9：00-18：00（シフトによる） | |
| 休日 | 4週8休のシフト勤務、夏季休暇（自由設定3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3） | |
| 定年 | 無し | |
| 退職金 制度 | 確定給付年金制度加入 | |
| 損害 保険 | 会社が任意の損害保険に加入。現場での対人/対物事故や通勤/移動中の事故も保証。 | |
| その他 | ユニフォーム支給。希望者には、電動自転車を貸与します。 | |
登録ヘルパー
| 必要 資格 | 初任者研修以上(但し、資格のない方も資格取得から支援しますので、ご相談下さい)。 | ||
|---|---|---|---|
| 時給 (R5年9月～) | 身体介護 | 生活援助 | |
| 平日 8:00-18:00 | 2,300円 | 1,550円 | |
| 土日祝日 8:00-18:00 | 2,655円 | 1,868円 | |
| ※年末年始の時給は、特別時給となります。 | |||
| 一時金 | 年間の長時間稼動者(R4年) | 30,000円 | |
| 年間の休日長時間稼動者(R4年) ※1 | 30,000円 | ||
| ※1 土日、祝祭日、お盆、年末年始の稼働時間合計。 | |||
| 子供 手当 | 10,000円/人 2人まで/18歳まで(月間稼働時間が3ヶ月平均120時間を超える世帯主の方対象) | ||
| １人親手当 | 5,000円/人 2人まで/18歳まで(月間稼働時間が3ヶ月平均120時間を超える世帯主の方対象) | ||
| 有給 休暇 | 法定通り支給(有給休暇の消化率は非常に高いです)。 | ||
| 社会 保険 | 月間稼働時間3ヶ月平均120時間を超えた場合、加入。 | ||
| 交通費 | 全額支給 ※事業所から自宅まで2㎞以上の場合支給(自転車通勤を除く) | ||
| 定年 | 無し | ||
| 損害 保険 | 会社が任意の損害保険に加入。 現場での対人/対物事故や通勤/移動中の事故も保証。 | ||
| その他 | ユニフォーム支給(着用は自由)。希望者には、電動自転車を貸与します。 | ||
※その他共通
3月に開催される総会(全員出席のパーティ)の費用・年末に開催される納会の費用は、全額会社負担。
非定期に部門毎に開催される飲み会には、会社が補助金を出します。
福祉用具専門相談員(社員)
| 必要 資格 | 福祉用具専門相談員(但し、資格のない方も資格取得から支援しますので、ご相談下さい)。 普通免許。 | ||
|---|---|---|---|
| 給与(R4年度) | 239,500円～349,500円(※経験、年齢より決定します。) | ||
| ※給与には、45Hの固定残業代が含まれますが、実際の月の残業時間は、0H～20H程度です。 但し、休日出勤の振替休暇が取れない場合は、固定残業に含めず、別途、時間外手当を支給。 ※試用期間は3カ月間。条件の変更はありません。 | |||
| 子供 手当 | 10,000円/人 2人まで/18歳まで | 世帯主の場合 | |
| １人親 手当 | 5,000円/人 2人まで/18歳まで | 世帯主の場合 | |
| 賞与 | 業績により毎月支給 | ||
| 賞与支給実績(R3年) | 2万円/月～10万円/月(年額換算 24万円～120万円) | ||
| 特別 手当 | 年末年始出勤者には特別手当支給 | ||
| 社会 保険 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 | ||
| 交通費 | 全額支給(※事業所から自宅まで2㎞以上の場合支給) | ||
| 勤務 時間 | 9：00-18：00 | ||
| 休日 | 土日、夏季休暇(自由設定3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3) | ||
| 定年 | 無し | ||
| 退職金 制度 | 確定給付年金制度加入 | ||
| 損害 保険 | 自動車の任意保険の他、会社が任意の損害保険に加入。 交通事故/現場での対人/対物事故や通勤/移動中の事故も保証。 | ||
主任ケアマネージャー
| 必要 資格 | 主任ケアマネージャー（但し、現在、主任資格がない場合でも2027年3月から 主任ケアマネとして業務が開始できる見込みのある方は、ご相談下さい）。 | ||
|---|---|---|---|
| 給与(R4年度) | 349,500円～409,500円 (※経験、年齢より決定します。) | ||
| ※給与には、45Hの固定残業代が含まれますが、実際の月の残業時間は、0H～10H程度です。 但し、休日出勤の振替休暇が取れない場合は、固定残業に含めず、別途、時間外手当を支給。 ※試用期間は3カ月間。条件の変更はありません。 | |||
| 子供 手当 | 10,000円/人 2人まで/18歳まで | 世帯主の場合 | |
| １人親手当 | 5,000円/人 2人まで/18歳まで | 世帯主の場合 | |
| 賞与 | 業績により毎月支給 | ||
| 賞与支給実績(R3年) | 5万円/月～10万円/月 (年額換算 60万円～120万円) | ||
| 特別 手当 | 年末年始出勤者には特別手当支給 | ||
| 社会 保険 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 | ||
| 交通費 | 全額支給(※事業所から自宅まで2㎞以上の場合支給) | ||
| 勤務 時間 | 9：00-18：00 | ||
| 休日 | 土日・祝祭日、夏季休暇(自由設定3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3) | ||
| 定年 | 無し | ||
| 退職金 制度 | 確定給付年金制度加入 | ||
| 損害 保険 | 会社が任意の損害保険に加入。現場での対人/対物事故や通勤/移動中の事故も保証。 | ||
※その他共通
3月に開催される総会(全員出席のパーティ)の費用・年末に開催される納会の費用は、全額会社負担。
非定期に部門毎に開催される飲み会には、会社が補助金を出します。
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